为了推动企业的快速发展,必须提供开放的、强有力的、可持续的人力资源支持,充分落实“人才是发展的第一资源”的指导思想,以人为核心、视人为资本,积极实行超前的、有效的人力资源管理,通过人员吸纳、激励、评价、整合、开发和末位淘汰等方式,把社会优秀人才吸收进来,使得人才济济,公司内部形成蓬勃向上、充满活力的氛围,最终实现公司的各种战略目标。
 

人才战略的指导思想:

       1、机构精简、人员高效。
       2、建立开放式岗位体系和动态用人机制。
       3、加强人才培训、培养和储备,构建可持续人力资源基础。
       4、推行科学完善的数字化考核评价模式。
       5、坚持按劳动成果、工作绩效、贡献大小分配原则,实行高效率、高产出、高回报的薪酬体系。
       6、倡导积极奋进的必威体育手机版app 官网企业价值观,打造积极向上、健康和谐、独特的必威体育手机版app 官网企业文化,形成拼搏创新、自强不息、争创一流的必威体育手机版app 官网企业精神。
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